单位社保如何补交？

单位社保补交是指用人单位按照规定为员工补缴之前应缴未缴的社会保险费用。下面为您详细介绍单位社保补交的相关内容。

首先，我们来看看补交的适用情形。一般来说，当用人单位与劳动者建立劳动关系后，没有按时为其缴纳社保，或者漏缴、少缴了社保费用，就需要进行补交。比如，单位因财务问题未能及时缴纳社保费用，或者在员工入职后没有及时办理社保增员手续等情况。

其次，单位社保补交是有相关法律依据的。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

最后，关于补交的流程。第一步，用人单位需要准备好相关材料，通常包括补缴人员的身份证明、劳动合同、工资发放凭证等，用以证明员工与单位的劳动关系以及应补缴的社保时段和金额。第二步，用人单位需填写《社会保险费补缴申请表》，并加盖单位公章。第三步，将准备好的材料和申请表一并提交给当地社保经办机构。社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，会核算应补缴的社保费用，包括本金和滞纳金。第四步，用人单位按照社保经办机构核定的金额，通过银行转账等方式缴纳补缴费用。至此，单位社保补交流程完成。需要注意的是，不同地区的社保补交政策和流程可能会存在一定差异，具体操作时，建议用人单位提前咨询当地社保经办机构，以确保补交工作顺利进行。