企业职工档案丢失损毁后该如何补办？

企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。它是职工个人信息的重要载体，在办理退休、职称评定、工龄认定等方面都有着重要作用。当企业职工档案丢失损毁时，补办是可以解决问题的途径，以下是具体说明。

首先，当发现档案丢失或损毁后，职工应第一时间向所在企业提出补办档案的申请。企业有责任和义务协助职工进行档案的补办工作。因为根据《企业职工档案管理工作规定》，企业对职工档案负有妥善保管的责任。如果因企业原因导致档案丢失损毁，企业更需要积极配合补办。

接下来，需要收集相关证明材料。这些材料可以包括：原工作单位出具的工作经历证明，证明职工曾在该单位工作的时间段、岗位等信息；工资发放记录，如工资条、银行工资流水等，能反映职工的收入情况和工作时间；劳动合同，它是确定职工与企业劳动关系的重要凭证；还有相关的荣誉证书、培训证书等，这些都能补充档案中的个人信息。

然后，职工可以按照档案管理的要求，将收集到的证明材料进行整理和装订。一般来说，档案材料需要按照一定的顺序排列，如先个人基本信息，再工作经历，最后是荣誉奖励等。整理好材料后，交由企业审核。企业审核无误后，将材料报送当地的档案管理部门。

档案管理部门在收到企业报送的材料后，会进行严格的审核。审核的内容主要包括材料的真实性、完整性和规范性。如果材料符合要求，档案管理部门会将这些材料存入职工的档案中，完成档案的补办工作。

如果在补办过程中遇到困难，例如原单位已经不存在，职工可以通过查找原单位的上级主管部门、工商登记档案等途径获取相关证明材料。还可以向劳动保障部门、档案管理部门等寻求帮助和指导。总之，企业职工档案丢失损毁后是可以补办的，只要按照规定的程序和要求，积极收集和提供相关证明材料，就能够完成档案的补办，保障自己的合法权益。