如何举报公司违法加班？

要理解如何举报公司违法加班，我们得先清楚什么是违法加班。简单来说，违法加班就是公司安排员工加班的时长超过了法律规定的限度，或者在加班后没有按照规定支付加班费。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条也提到，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

如果你的公司存在违法加班的情况，你可以通过以下途径进行举报：

首先是向劳动监察部门举报。你可以拨打当地的劳动监察投诉举报电话，也可以直接前往劳动监察部门的办公地点进行投诉。在举报时，要尽可能详细地提供公司的名称、地址、违法加班的具体情况等信息。一般来说，劳动监察部门在接到举报后，会对公司进行调查，如果情况属实，会依法对公司进行处罚。

其次，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过，申请仲裁需要你准备好相关的证据，比如加班的考勤记录、工资条等，以此证明公司存在违法加班的行为。仲裁委员会在受理案件后，会进行调解或裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。

最后，你也可以通过工会来维护自己的权益。工会有义务代表和维护劳动者的合法权益，你可以向工会反映公司违法加班的情况，工会会与公司进行协商，要求公司改正违法行为。