有法定节假日时工资天数该如何计算？

我在一家公司上班，发现公司计算工资时好像是直接用月薪除以30来算日薪，然后再根据出勤天数算工资。但我总觉得不太对，法定节假日和周末休息好像没考虑进去。我就想知道这种计算方法到底合不合理，有没有相关法律规定呢？

我在一家公司上班，最近公司因为业务繁忙，在法定节假日也安排了工作。我不太清楚这种情况下我的工资应该怎么算，是按照平时的工资标准吗？还是有其他的计算方法呢？希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，最近赶上法定节假日，公司安排加班。我不太清楚加班工资该怎么算，想知道是按什么标准、什么方式来计算的，也想弄明白计算基数是怎么确定的，希望能有人详细给讲讲。

我在法定节假日加班了，公司说会给三倍工资，但我不太清楚这三倍工资到底是怎么算的。是在原本日工资基础上直接乘三，还是有其他算法呢？我想弄明白自己应得的报酬，避免权益受损。

我在一家公司上班，遇到法定节假日还得加班。我想知道在这种情况下，我的节日加班费工资到底该怎么计算呢？是按照平时工资的多少比例来算，还是有其他的计算方法？希望能得到准确解答。

我在节假日加班了，公司说会给3倍工资，但我不太清楚这个3倍工资到底是怎么算出来的。我的月工资是固定的，想知道是按我平时的日工资直接乘以3，还是有其他的算法呢？希望了解下具体的计算方法。

我在法定节假日被要求加班了，但是不太清楚加班工资该怎么算。想知道是按照什么标准来计算的，是平时工资的几倍呢？计算的时候包含原本的工资吗？希望能得到详细的解答。

我在节假日被要求上班，不知道工资该怎么计算。是和平常一样，还是会有额外的报酬呢？我不太清楚相关法律规定，想知道按照法律，节假日上班工资到底是怎样计算的，希望能得到详细解答。

我在法定节假日加班了，公司说给双倍工资，但我不太清楚这双倍工资到底是怎么算的。我平时工资是按月算的，不知道该用哪个基数来计算双倍工资，也不知道具体的计算方法是什么，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，最近赶上法定假日要加班。我不太清楚法定假日的工资是怎么算的，是和平常一样，还是会有额外的钱？我想知道具体的计算方法，这样心里也好有个底。

我在一家公司上班，公司算工资是按实际出勤天数来算的，法定休息日就不算工资。我感觉这样不太合理，想问问从法律角度看，公司这种按实际出勤天数算工资，法休不算工资的做法到底合不合法呢？

我在一家公司上班，最近赶上法定节假日放假，我有点疑惑，法定节假日期间我们并没有实际工作，公司还会给我们计算这期间的工资吗？我想了解一下这方面的法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，发现公司没有法定节假日，大家都正常上班。我想知道在这种情况下，工资应该按照什么标准来计算呢？我担心自己的权益得不到保障，所以想了解一下相关的法律规定。

我在法定节假日加班了，但是不太清楚工资该怎么算。我想知道法定节假日的日工资是按照什么标准来结算的呢？我担心公司给我算少了，所以想了解一下具体的规定，好维护自己的权益。

我刚换了份工作，发工资时发现工资数额和我自己算的不一样。我不太清楚按上班天数算工资的具体方法，是把月工资直接除以当月天数再乘上班天数吗？还是有其他算法？想知道正确的计算方式。

我在一家公司上班，对工资计算不太清楚。每个月发工资感觉和自己算的不一样，想了解按照劳动法，法定工作日核算薪资到底是怎么算的，有没有具体的公式或者计算方法，希望懂的人能给我讲讲。

我在法定节假日加班了，但是不太清楚工资该怎么计算。公司给我发的工资和我预想的不太一样，我想知道按照法律规定，法定节假日的工资到底是怎么算的，是有固定的计算方法吗？

我在一家公司上班，春节放了好几天假，我有点搞不清春节后工资该咋算。法定节假日、调休这些日子工资咋给呢？是和平常一样，还是有啥特殊算法？我想弄明白自己该拿多少工资，不想稀里糊涂的。

我在一家公司上班，每个月发工资的时候，我不太清楚月基本工资里包不包含法定假日的工资。比如国庆节这种法定假日，这几天的工资算在月基本工资里面吗？我想弄明白这个问题，不然都不知道自己工资是怎么算的。

我在法定假期被安排上班了，但是不太清楚工资该怎么算。我想知道是按照平时工资的几倍来算，计算的基数又是什么，有没有相关的法律明确规定呢？希望了解一下具体的计算方法。