社保年度工资申报如何操作？
我在一家小公司负责行政工作，现在到了社保年度工资申报的时候，可我完全不知道该怎 么操作。我想了解申报的具体流程是什么，需要准备哪些材料，在哪个平台或者部门进行申报，希望得到详细的解答。
张凯执业律师
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社保年度工资申报是指参保单位按照规定，向社保经办机构申报本单位职工在一个社保年度内的工资收入情况，以便确定职工社保缴费基数。下面为你详细介绍操作步骤：
首先，准备申报材料。一般需要准备《职工工资收入申报花名册》，这个花名册要详细记录每位职工的工资信息，包括基本工资、奖金、津贴等各项收入。同时，可能还需要提供上一年度的财务报表、工资发放凭证等，这些材料能证明职工的实际工资情况。
接着，确定申报时间。社保年度工资申报通常有固定的时间范围，一般是每年的某个时间段，各地规定可能有所不同。你可以通过当地社保经办机构的官方网站、微信公众号等渠道查询具体的申报时间，一定要在规定时间内完成申报，否则可能会影响职工社保权益。
然后，选择申报方式。目前常见的申报方式有网上申报和现场申报两种。网上申报比较便捷，你可以登录当地社保经办机构的网上服务平台，按照系统提示进行操作。先注册并登录账号，进入工资申报模块，录入职工工资信息，上传相关材料，确认无误后提交申报。如果选择现场申报，你需要携带准备好的申报材料，前往当地社保经办机构的办事窗口，交给工作人员办理。
最后，审核与确认。社保经办机构会对申报信息进行审核，如果审核通过，申报就完成了；如果存在问题，社保经办机构会通知你进行修改或补充材料。你要及时关注审核结果，按照要求 处理。
法律依据方面，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这明确了用人单位有申报职工工资和缴纳社保的义务。