企业职工怎么办理退休，具体步骤是什么？

企业职工办理退休是一个重要的人生节点，下面为您详细介绍具体步骤。

首先是确定退休年龄和条件。在我国，一般情况下，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，并且累计缴费满15年，就可以申请退休。这是依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定。

接着是准备材料。通常需要本人身份证及复印件、户口本、社保卡、个人档案、近期一寸免冠照片等。材料的准备要确保准确无误，以免影响办理进度。

然后是提出申请。职工可以在达到退休年龄前的一定时间，一般为提前1 - 3个月，向所在单位或当地社保经办机构提出退休申请。填写《退休人员申请表》等相关表格，如实申报个人信息和工作经历等情况。

之后是审核档案。社保经办机构会对职工的个人档案进行审核，主要核实出生年月、参加工作时间、缴费年限等重要信息。档案审核是退休办理的关键环节，它关系到养老金的计算和发放。

再之后是计算养老金待遇。根据审核通过的档案信息和缴费情况，社保经办机构会按照国家规定的养老金计发办法，计算职工的养老金待遇。养老金待遇的计算涉及多个因素，如缴费基数、缴费年限、当地上年度在岗职工平均工资等。

最后是办理退休手续并领取养老金。审核和计算完成后，职工需要办理退休证等相关手续。之后，养老金会按月发放到职工指定的银行账户。