question-icon 职场性骚扰该如何破局?

我在公司遭遇了同事的性骚扰,对方总是言语上冒犯我,还会有一些肢体上的小动作。我心里很不舒服,又不知道该怎么办。我想知道在职场遇到这种情况,有什么办法可以破局,维护自己的权益呢?
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  • #职场性骚扰
answer-icon 共1位律师解答

职场性骚扰是指在工作场所中,一方违背另一方意愿,以言语、行为等方式对另一方进行性方面的骚扰。这种行为不仅会对受害者的身心健康造成伤害,也违反了法律规定。 《中华人民共和国民法典》第一千零一十条明确规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。 当遭遇职场性骚扰时,首先要保持冷静,尽可能保留相关证据,例如聊天记录、邮件、视频、音频等,这些证据在后续维权过程中至关重要。 你可以先尝试与骚扰者直接沟通,明确表达你的不满和拒绝,要求其停止这种行为。但如果沟通无效,你可以向所在单位的人力资源部门或者工会等相关机构反映情况,要求单位介入调查并处理。 若单位没有采取有效措施,或者你认为单位处理结果不满意,你可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会根据具体情况进行调查和处理。 此外,你还可以通过法律途径维护自己的权益,向人民法院提起民事诉讼,要求骚扰者承担相应的民事责任,如赔礼道歉、赔偿精神损失等。在这个过程中,你可以寻求专业律师的帮助,以确保你的权益得到最大程度的保护。

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