劳动合同到期离职证明书有什么规定？

我正常从公司离职了，但是公司没有给我开解除劳动合同证明书。我担心这会影响我后续找工作或者办理一些社保相关的事务。我想知道按法律规定，公司到底应不应该给我开这个证明呢？

我跟公司签的合同到期了，现在我想离职，但公司就是不让我走，也不给我开离职证明。我担心这会影响我找新工作，我该通过什么途径来维护自己的权益呢？

我劳动合同到期了，不想再续签了，但不太清楚这种情况要不要办离职手续。我担心不办会影响后续找工作或者社保等问题，办的话又不知道具体流程是怎样的，所以想了解下相关规定。

我和公司签的劳动合同马上到期了，我打算到期就离职，但是不太清楚这种情况要不要提前告诉公司。另外，如果公司不打算续签，是不是也得提前通知我呢？想了解下具体的法律规定是怎样的。

我现在劳动合同到期了，准备离职，但不太清楚这种情况下能不能拿到补偿。我所在单位目前还没有明确说要不要续签，我就想知道按照法律规定，像我这种劳动合同期满离职的，具体在什么情况下能有补偿，补偿标准又是怎样的。

我和公司签的合同马上到期了，我不太想再续签了，但不太清楚这种情况算不算离职。我想知道这种情况下离职手续该怎么办理，以及是否能得到相应补偿。

我和公司签的合同马上到期了，公司也没提续签的事儿，我不太清楚这种情况算不算自动离职。我想知道具体的法律规定是怎样的，还有不续签的话后续流程该怎么走。

我和公司签的劳动合同马上到期了，我也不想继续在这干了，但不清楚要不要打离职报告。我担心不打报告直接走会有麻烦，打了又怕多此一举。想知道这种情况下法律上到底是怎么规定的？

我从公司离职了，但是公司一直拖着不给我开离职证明，这让我很困扰。我想知道从法律角度来讲，公司到底有没有这个义务给我开离职证明呢？如果有，具体的依据是什么？

我现在的劳动合同马上就要到期了，不太清楚这种情况下要不要写辞职报告。另外，也想知道劳动合同到期终止后，在法律层面上会有哪些具体的后果，会不会对我后续找工作或者权益方面有什么影响。

我最近打算换工作，已经和现公司谈好解除劳动合同。我听说离职得有个劳动合同解除证明，想问问这证明具体都有啥作用呀？对我之后找新工作、办理一些手续之类的会有啥影响不？就想详细了解下它到底重要在哪些方面。

我和公司的劳动合同快到期了，不太清楚到期不续签的具体流程。想知道是公司先通知我，还是我得先表明态度呀？后续工作交接、工资结算这些又该怎么弄呢？希望能了解整个详细流程。

我和公司的合同马上到期了，我不太想续签了。就是不太清楚这种情况下，需不需要提前写离职单啊？我怕流程不对给自己带来麻烦，想知道从法律角度来说，有没有明确规定必须要写或者不用写呀？

我最近打算离职，听说离职需要用人单位开具解除劳动关系的证明。但我不太清楚这个证明具体要怎么开，是有固定格式吗？由谁来开？里面都需要写什么内容？希望能有人详细给我讲讲这方面的事情。

我和公司的合同到期了，我不想续签，可公司却不给我办离职手续。我现在很迷茫，不知道该怎么维护自己的权益。想了解在这种情况下，我具体能采取哪些有效的办法来让公司给我办理离职手续，以及涉及到哪些法律规定 。

合同到期了，公司却不给我办离职手续，这让我很苦恼。我不清楚公司为什么这样做，也不知道自己该怎么维护权益。我想知道在这种情况下，具体有哪些有效的办法可以解决，能不能要求公司给予一定补偿呢？

我和公司的劳动合同马上就要到期了，我不太想续签。想知道到期后具体要怎么办理离职手续，每一步该怎么做，需要准备什么东西，还有工资结算这些在手续里是怎么安排的，希望能详细了解一下流程。

我和公司签的劳动合同到期了，我不想续约打算离职，就提交了辞职申请，可公司不同意。我不太清楚这种情况该怎么应对，想知道从法律角度我该怎么做，怎么保障自己顺利离职并维护自身权益。

我和公司签的劳动合同马上就要到期了，我不太想续签了，想离职。但我不太清楚具体该走什么流程，也不知道这里面涉及哪些法律问题，想了解一下劳动合同到期后具体要怎么离职 。

我和公司的劳动合同到期了，我不太想续签了，可又不太清楚后续流程。我想知道这种情况下，还需不需要写辞职申请啊？要是不写会不会有什么问题？想了解下相关法律规定是怎么说的。