合同到期后公司不给办离职手续该怎么办？

我和公司签的劳动合同马上到期了，我心里有点没底。我想换个工作环境，可又怕直接走会有什么法律风险或者对自己不利的影响。我就想知道在这种合同到期的情况下，能不能直接拍拍屁股走人，会不会涉及到一些赔偿或者手续方面的事儿呀？

我在公司的合同马上到期了，不想再续签了，但是不清楚能不能直接离开公司。我担心直接走会不会违反公司规定或者有其他法律风险，想知道具体法律上是怎么规定的。

我和公司签的合同到期了，不想再续签了，但是又不想专门去签离职申请，担心这样直接走会有什么法律风险或者对自己不利的影响。想了解这种情况下能不能直接离开公司，需不需要承担什么责任。

我和公司签的合同马上到期了，不想再续签了，但是又担心直接走会不会违反规定，给后续带来麻烦。想知道合同到期后直接走在法律上是否可行，会不会影响到工资结算、社保关系转移等相关权益。

我跟公司签的合同马上到期了，我不想再续签了，但是又觉得办离职手续挺麻烦的，所以想问问这种情况下能不能不办离职手续呢？具体要怎么操作才符合法律规定呀？

我和公司签的合同马上到期了，我不想再续签了，但是又怕直接走会有什么问题。我想知道具体能不能直接不干，要是可以的话，需不需要办什么手续，会不会影响到我后续找工作之类的。

我跟公司签的合同到期了，公司也没有找我续签，我现在想离职又担心不符合规定。我想知道这种情况下能不能直接走，会不会有什么法律风险，还有离职时需不需要办理什么手续。

我和公司签的合同到期了，现在不想续签了，不知道能不能直接离开公司。另外，还想了解下如果直接走了，会不会有什么法律风险，以及是否能拿到经济补偿等相关情况。

我和公司签的劳动合同快到期了，我不想再续签了，但是又担心直接走会违反规定或者影响后续的权益。我想知道这种情况下能不能直接走人，需要办理哪些手续，以及如果公司不配合我离职该怎么办？

我跟公司签的合同到期了，现在我想离职，但公司就是不让我走，也不给我开离职证明。我担心这会影响我找新工作，我该通过什么途径来维护自己的权益呢？

我劳动合同到期了，不想再续签了，但不太清楚这种情况要不要办离职手续。我担心不办会影响后续找工作或者社保等问题，办的话又不知道具体流程是怎样的，所以想了解下相关规定。

我合同到期不想续签了，向公司提出辞职，但公司就是不给办理离职手续，工资也拖着不给我。我现在生活急需这笔钱，也想尽快办理好离职去新单位上班。我想知道具体有哪些有效的解决办法，怎么能顺利拿到工资和办好离职手续呢？

我跟公司签的劳动合同马上到期了，到期后我就不想继续干了。但不太清楚这种情况算不算离职，还需不需要办离职手续，以及能不能拿到经济补偿金，希望能得到专业的解答。

我和公司签的合同马上到期了，我不太想再续签了，但不太清楚这种情况算不算离职。我想知道这种情况下离职手续该怎么办理，以及是否能得到相应补偿。

我和公司签的合同马上到期了，公司也没提续签的事儿，我不太清楚这种情况算不算自动离职。我想知道具体的法律规定是怎样的，还有不续签的话后续流程该怎么走。

公司里不少员工合同到期后打算不再续签，大家都不确定这种情况下要不要写辞职报告。想了解下具体的法律规定，以及不续签时公司和员工分别要做些什么。

我在公司签的劳动合同到期了，现在不想续签了，心里有点没底。不知道这种情况能不能直接离开公司，会不会违反什么规定，还想了解下如果能直接走的话，需不需要办一些手续呢？

我是一家公司的人事，最近有员工的劳动合同到期了，但员工明确表示不肯续签。我不太清楚后续具体该怎么操作，比如需不需要支付补偿金，要办理哪些手续等，想了解一下面对这种情况，公司在法律层面应该怎么妥善处理。

我现在合同到期了，不想再续签打算辞职，不清楚能不能直接走。担心直接走会违反公司规定或者给自己带来不利影响，想了解具体法律上是怎么规定的，以及是否需要履行一些必要的手续。

我和公司的合同马上到期了，我不太想续签了。就是不太清楚这种情况下，需不需要提前写离职单啊？我怕流程不对给自己带来麻烦，想知道从法律角度来说，有没有明确规定必须要写或者不用写呀？