合同到期后公司不给办离职手续该怎么办？

当合同到期公司不给办离职手续时，劳动者不用过于担心，可以通过以下方式来解决。

首先，要明白劳动合同到期后，如果双方没有续签，劳动关系实际上自动终止，公司依法应当为劳动者办理离职手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是公司的法定义务。

遇到这种情况，建议先尝试与用人单位友好协商解决。在协商过程中，明确告知公司按照法律规定，其有义务为你办理离职手续。通过沟通，也许公司会认识到自身错误，进而为你顺利办理相关手续。

要是协商不成，那么可以向劳动行政部门举报。《劳动保障监察条例》第九条赋予了劳动者这项权利，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动行政部门在接到举报后，会依法对公司进行调查和处理，责令公司履行其应尽的义务。

另外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，通过仲裁可以维护自己的合法权益。若对仲裁裁决不服，除法律另有规定的外，还可以向人民法院提起诉讼。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动行政部门：是政府管理劳动工作的部门，负责对劳动法律法规的执行情况进行监督检查等。

解除或终止劳动合同证明：是用人单位在与劳动者结束劳动关系时出具的书面凭证，证明双方劳动关系的结束情况 。