合同到期了,用人单位不让离职该怎么办?
我跟公司签的合同到期了,现在我想离职,但公司就是不让我走,也不给我开离职证明。我担心这会影响我找新工作,我该通过什么途径来维护自己的权益呢?
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当遇到合同到期用人单位不让离职这种情况,您可以通过以下方式来维护自己的权益: 首先,要明确法律赋予您的权利。根据《劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。也就是说,合同到期后,您与用人单位之间的劳动关系自动解除,您依法享有离职的权利,用人单位无权限制。 其次,尝试与用人单位进行协商。您可以与用人单位的相关负责人进行沟通,向他们明确指出合同已经到期,依据法律您有权离职,并要求他们为您办理离职手续,如开具离职证明、结算工资、办理档案和社会保险关系转移手续等。 如果协商不成,您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处,要求用人单位改正错误,为您办理离职手续。例如,如果用人单位拖欠工资报酬,您可以搜集相关证据,计算出工资数额,向劳动监察部门投诉。 还可以申请劳动仲裁。若劳动监察部门的处理未能解决问题,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定,您需要提交仲裁申请书及相关证据,如劳动合同、工资条、工作证等,以证明您的权益受到了侵害。仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决。 若对仲裁裁决不服,除法律另有规定外,您还可以向人民法院提起诉讼,通过司法途径来维护自己的合法权益。

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