外地太远老板不给工资怎么起诉他？
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当遇到外地老板不给工资，打算起诉追讨时，以下是详细的步骤和相关法律要点。 首先，要明确起诉的前提是收集好相关证据。证据是打官司的关键，就像盖房子的基石一样重要。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。所以，你需要收集能证明你和老板之间存在劳动关系以及老板欠薪的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等。 接着，可以考虑先通过劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁是起诉前的一个重要程序，就像是一场预演。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。你可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。虽然工作地较远，但如果不方便前往，现在很多地区也提供线上申请仲裁的服务。 如果劳动仲裁无法解决问题或者你对仲裁结果不满意，就可以进入起诉阶段。起诉时，要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。在这种情况下，被告住所地就是老板的居住地，合同履行地通常就是你工作的地方。为了避免来回奔波，你可以委托律师代理诉讼。律师会帮你处理很多繁琐的事务，比如提交材料、参加庭审等。同时，你也可以通过线上立案、线上开庭等方式，减少因距离远带来的不便。 最后，在整个过程中要注意诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。所以，要及时维护自己的合法权益，不要错过时效。
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