没离职的情况下怎么告公司破产？

在没离职的情况下告公司破产，这在法律上涉及到债权人申请债务人破产的相关规定。首先，我们来了解一下破产的概念。破产是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时，债权人通过一定程序将债务人的全部资产供其平均受偿，从而使债务人免除不能清偿的其他债务。

根据《中华人民共和国企业破产法》第七条第二款规定，债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。这里你作为劳动者，在公司拖欠工资等费用的情况下，你就是公司的债权人。

要申请公司破产，第一步要确定公司存在不能清偿到期债务的情况。比如公司已经长时间拖欠你的工资、加班费等，且明显缺乏清偿能力。你需要收集相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你和公司存在劳动关系，以及公司拖欠你费用的事实。

第二步，准备破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项：申请人、被申请人的基本情况；申请目的；申请的事实和理由；人民法院认为应当载明的其他事项。证据就是你前面收集的能证明公司债务情况的材料。

第三步，向有管辖权的人民法院提出申请。一般是公司住所地的人民法院。法院在收到你的申请后，会进行审查。如果法院认为符合受理条件，会裁定受理破产申请，并指定管理人。管理人会接管公司，开展清理公司资产、债务等工作。之后就会按照法定程序进行破产清算等流程。整个过程比较复杂，可能还会涉及到诸多法律问题和程序细节，必要时可以咨询专业律师以维护自己的合法权益。