厂方不给交养老保险，该怎么打官司？

当厂方不给员工交养老保险时，员工通过打官司来维护自身权益，可按以下步骤进行：

首先要明白，社会保险是国家强制要求企业为员工缴纳的福利保障。养老保险属于社会保险的重要组成部分，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，厂方不给员工交养老保险的行为是违法的。

在打官司之前，有一个前置程序，即劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议范畴，适用该法。员工可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要准备仲裁申请书，其中要详细写明双方当事人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。同时，要准备能证明与厂方存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。一般来说，仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。

如果对仲裁结果不满意，员工可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。向法院起诉时，要撰写起诉状，其内容与仲裁申请书类似，但更要突出事实和法律依据。并且要携带仲裁裁决书、起诉状以及相关证据前往有管辖权的法院立案。法院受理后，会按照法定程序安排开庭审理。在庭审过程中，双方当事人都有权利进行陈述、举证、质证和辩论。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定作出判决。

总之，厂方不给交养老保险，员工有合法途径来维护自己的权益。打官司虽然可能会耗费一定的时间和精力，但通过法律手段能够确保自己的合法权益得到保障。