灵活就业如何转成职工三险？

首先，咱们来了解一下灵活就业人员社保和职工三险的概念。灵活就业人员社保是为了那些没有固定单位的人员提供的一种社会保障方式，参保人员可以根据自己的经济状况选择不同的缴费档次，自己承担全部的费用。而职工三险通常指养老保险、医疗保险和失业保险，由用人单位和职工共同缴纳费用。

在将灵活就业社保转为职工三险时，一般需要先办理灵活就业社保的停保手续。因为一个人不能同时参加两份社保，避免重复缴费。

具体的办理流程如下：第一步，你要前往当地的社保经办机构或者通过线上社保服务平台，办理灵活就业社保的停保业务。在办理时，需要携带本人有效身份证件。有的地区可能还需要填写停保申请表，你按照工作人员的指示完成填写就行。

第二步，当你停掉灵活就业社保后，新的用人单位会为你办理职工三险的参保手续。用人单位需要向当地社保经办机构提供你的相关资料，比如身份证复印件、劳动合同等。社保经办机构审核通过后，就会为你建立职工社保账户，开始正常缴纳职工三险。

相关的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》。该法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，用人单位有义务为你及时办理职工三险的参保登记和缴费手续。

此外，不同地区的具体办理流程和所需材料可能会存在一些差异。你可以拨打当地的社保服务热线12333，详细咨询当地的政策和办理要求，这样能确保办理过程顺利进行。