question-icon 离职时怎么和上司说比较好?

我打算离职了,但不知道怎么和上司开口,怕说得不好影响关系,也担心对自己后续职业发展有不良影响。想问问从法律和职场沟通角度,怎样和上司说离职比较合适?
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  • #离职沟通
answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来看,离职主要涉及到提前通知用人单位的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以在和上司沟通离职时,首先要确保遵循这个法律规定的时间要求。如果是正式员工,提前三十天告知;试用期员工提前三天告知。这不仅是法律义务,也是一种职业操守和对公司的尊重。 从沟通方式来说,选择合适的时间和地点很重要。可以提前和上司预约一个相对私密且不那么繁忙的时间,比如选择在工作日的下午,避开公司业务高峰期。见面时,保持态度诚恳,表达自己离职的原因。原因可以是个人发展、家庭因素等,尽量客观真实。 在表达过程中,要注意语言措辞。避免使用过于强硬或者情绪化的语言,而是以平和、理性的态度说明情况。例如,可以说‘经过慎重考虑,我认为目前这个新的机会更符合我个人的职业规划,所以打算离职’。同时,对上司和公司表示感谢,感谢他们给予的工作机会和培养。 此外,还可以主动提出愿意做好工作交接。告知上司自己会在离职前的这段时间内,将手头工作整理清楚,把相关的经验和流程分享给接手的同事,以保证工作的顺利过渡。这样既体现了你的职业素养,也能让上司感受到你对公司的负责,减少因你离职可能给公司带来的不便。

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