社保漏交一个月怎么办理补交？

社保漏交一个月时，补交问题涉及多个方面。下面从适用主体、补交途径和法律依据等方面来详细说明。

对于在职员工，如果是因为用人单位的原因导致社保漏交一个月，那么用人单位有责任和义务为员工办理社保补交手续。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位一般需要准备工资发放清单、劳动合同等能证明劳动关系和工资情况的材料，到当地社保经办机构办理补交手续。

如果是灵活就业人员漏交了一个月社保，不同地区的规定可能有所差异。有些地区允许灵活就业人员在发现漏交后，直接通过线上社保经办平台进行补交操作。以当地社保部门的具体规定为准。比如在一些地方，灵活就业人员可登录当地人社APP，在相关业务模块中选择社保补交，按系统提示输入相关信息并完成缴费。

如果漏交社保是由于社保经办机构等客观原因造成的，参保人可要求社保经办机构核实情况后进行更正和补交。同时，依据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。所以，当遇到社保漏交问题时，参保人要积极维护自己的权益，按照规定办理补交手续，保障自己的社保权益不受影响。