离职后五险该怎么转出？

当您从原单位离职后，将五险转出是一个较为常见的操作。下面为您详细介绍五险转出的相关内容。

五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同险种的转出方式有所不同，但大致流程有一些共通之处。

首先是养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

医疗保险方面，也是可以办理转移的。参保人需要到原参保地经办机构办理医保关系注销手续，然后由本人向市社保中心提出医保关系转移申请，凭转出地经办机构出具的《参保（合）凭证》以及原参保地医保缴费凭证，填写《**省医疗保险关系转移申请表》到市社保基金结算中心办理医保关系和个人账户转移手续。

失业保险一般情况下不需要单独办理转移手续，新就业后可由新单位继续为您缴纳。

工伤保险和生育保险这两个险种，通常不存在转移的问题。因为工伤保险是由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，职工在新单位工作时，新单位重新为其缴纳即可；生育保险也是由用人单位缴费，随职工就业单位的变化而由新单位接续参保。

具体办理五险转出时，您需要准备本人身份证、社保卡等相关材料，然后前往当地社保经办机构办理。您也可以先拨打社保热线12333进行咨询，了解详细的办理流程和所需材料，以便顺利完成五险的转出手续。