公积金上家公司没封存，下家公司如何启封？

公积金的封存和启封是住房公积金管理中的重要环节，与职工的切身利益息息相关。当职工离职时，原单位通常需要办理公积金封存手续，将职工的公积金账户暂时停止缴存。而当职工到新单位入职后，新单位则需要办理启封手续，恢复职工公积金的缴存。

如果上家公司没有对公积金进行封存，下家公司在启封时会面临一定的阻碍。不过，下家公司可以采取以下步骤来处理这种情况。首先，下家公司应与上家公司进行沟通协调。根据《住房公积金管理条例》，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。所以，下家公司可以要求上家公司按照规定及时办理公积金封存手续。

若与上家公司沟通无果，下家公司可以准备好相关证明材料，如职工与新单位签订的劳动合同等，向当地的住房公积金管理中心说明情况。住房公积金管理中心有权责令单位限期办理相关手续。若单位逾期不办理，可处1万元以上5万元以下的罚款。住房公积金管理中心会依据实际情况和相关规定，指导下家公司完成公积金启封的后续操作。

此外，职工本人也可以凭借有效身份证件，前往住房公积金管理中心，反映上家公司未封存公积金的问题，请求管理中心协助解决。在整个过程中，各方都应遵守《住房公积金管理条例》等相关法律法规，确保职工公积金权益不受侵害。