职工医保统筹该怎么用？
职工医保统筹是指医保统筹地区从用人单位缴纳的医保费中，按照规定比例提取一部分资金，形成统筹基金，主要用于支付参保人符合规定的医疗费用。下面为你详细介绍职工医保统筹的使用方法。
首先是使用条件。参保人正常缴纳职工医保费用，且在医保待遇享受期内，在定点医疗机构就医发生的符合医保政策规定的费用，才能使用医保统筹报销。如果欠费或者未在定点机构就医，通常是不能使用统筹报销的。比如，小明正常缴纳医保，在定点医院看病就能按规定用统筹报销；若他没缴费或者去了非定点医院，费用可能就得自己承担。
其次是门诊使用。现在很多地区的职工医保门诊也可以使用统筹报销了。参保人在定点门诊就医时，先持医保卡或医保电子凭证挂号就诊，医生开具检查、治疗、药品等项目后，结算费用时，医保系统会自动计算统筹报销部分和个人自付部分。例如，小李在定点门诊看病花了500元，医保政策规定可以报销70%，那么统筹基金支付350元，小李自己只需支付150元。
再者是住院使用。参保人因疾病需要住院治疗时，需在定点医院办理住院手续，出示医保卡或医保电子凭证进行登记。住院期间发生的符合医保政策的费用，由医院与医保经办机构进行结算。出院时，参保人只需支付个人自付部分。不过，住院报销通常有起付线和报销比例的规定。以某地区为例，三级医院住院起付线是1000元，报销比例为85%。老张在三级医院住院花费10000元，那么先扣除1000元起付线，剩下的9000元按85%报销，统筹基金支付7650元，老张自己支付2350元。
相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条规定，参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。这两条法律明确了医保统筹支付的范围和结算方式。