劳动仲裁后如何写法院强制执行申请书？
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在劳动仲裁后，如果一方当事人不履行仲裁裁决，另一方可以向法院申请强制执行。下面为你详细介绍劳动仲裁法院强制执行申请书的相关内容。 首先，我们来了解一下强制执行的概念。强制执行是指人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。在劳动仲裁的场景中，就是强制公司履行仲裁裁决确定的义务，比如支付工资、经济补偿等。 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。劳动仲裁裁决属于其他应当由人民法院执行的法律文书，所以在公司不履行时，劳动者可以申请强制执行。 接下来，说说强制执行申请书的内容。一份完整的申请书通常包含以下几个部分。 第一部分是申请人和被申请人的基本信息。申请人就是你自己，要写明姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等；被申请人一般是公司，要写明公司名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式等。这些信息要准确无误，方便法院联系到双方。 第二部分是请求事项。要明确写出你申请强制执行的具体内容，比如要求被申请人支付拖欠的工资具体金额、经济补偿金的金额等，要写得清晰明确，不能模糊不清。 第三部分是事实与理由。在这部分，要简要说明劳动仲裁的经过，包括仲裁机构的名称、仲裁裁决的结果以及被申请人不履行裁决的情况。比如你可以写“申请人与被申请人的劳动纠纷，经[仲裁机构名称]仲裁，于[具体日期]作出[裁决文号]裁决，裁决被申请人向申请人支付[具体金额]。但截至目前，被申请人仍未履行该裁决。” 第四部分是结尾。要写明申请书送达的法院名称，一般是被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院。然后申请人要签名并注明申请日期。 最后，还需要附上相关的材料，比如劳动仲裁裁决书的原件及复印件、申请人的身份证复印件等。不同的法院可能还会有其他要求，你可以在申请前咨询一下当地法院。 总之，写劳动仲裁法院强制执行申请书时，要确保内容准确、清晰，符合法律规定和法院的要求，这样才能顺利启动强制执行程序，维护自己的合法权益。
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