事实劳动关系证明书该怎么写？

在解答如何书写事实劳动关系证明书之前，我们先了解一下什么是事实劳动关系。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。简单来说，就是劳动者和用人单位虽然没有签订正式的书面劳动合同，但实际上劳动者已经为用人单位提供了劳动，用人单位也接受了劳动者的劳动并支付报酬等，双方存在着实际的劳动权利和义务关系。

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

下面我们来说说事实劳动关系证明书的写法。一份完整的事实劳动关系证明书通常应包含以下几个部分：

标题：一般直接写“事实劳动关系证明书”，让人一目了然。

正文内容：首先要明确双方的主体信息，即用人单位的全称、地址、法定代表人姓名等，以及劳动者的姓名、性别、身份证号码等。接着要说明劳动关系的存续时间，比如从哪年哪月哪日开始，到哪年哪月哪日结束（如果仍在劳动关系存续期间，可写至今）。还要描述劳动者的工作岗位、工作内容等情况。同时，要表明双方虽然未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。

结尾部分：要有用人单位的盖章以及出具证明的具体日期。

以下为一个示例：

事实劳动关系证明书

兹证明[劳动者姓名]，性别[X]，身份证号码：[具体号码]，自[起始日期]起至[结束日期（或至今）]在本单位[工作岗位]工作，主要负责[工作内容]。虽未与本单位签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。

[用人单位全称]

[具体日期]

需要注意的是，事实劳动关系证明书应如实填写，不能虚构信息。如果劳动者在后续遇到劳动纠纷等情况，该证明书可作为重要的证据来证明双方的劳动关系。此外，劳动者还可以收集其他相关证据来进一步证明事实劳动关系，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。