question-icon 保安辞职要求赔偿金是否合法?

我是一名保安,打算辞职,想知道我这种情况辞职要求公司给赔偿金合不合法,不太清楚法律上对于员工主动辞职拿赔偿金这块是怎么规定的,希望了解一下相关情况。
展开 view-more
  • #辞职赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在探讨保安辞职要求赔偿金是否合法这个问题之前,我们先来明确一下赔偿金的概念。赔偿金通常是指用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,给劳动者造成损害时,需要向劳动者支付的一种赔偿费用。 一般情况下,如果保安是主动辞职,且用人单位不存在违法行为,那么保安要求赔偿金是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在这种主动辞职的情形下,用人单位无需向劳动者支付赔偿金。 然而,如果存在一些特殊情况,保安辞职要求赔偿金就是合法的。比如,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。同时,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的相关规定,这种情况下劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 另外,如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为,导致保安被迫辞职的,保安同样可以依据法律规定要求用人单位支付经济补偿。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系