劳动仲裁诉求应该怎么写？

劳动仲裁诉求是劳动者在申请劳动仲裁时，向仲裁机构提出的具体请求事项，它明确了劳动者希望通过仲裁达到的目的。一份完整、准确的仲裁诉求对于维护劳动者的合法权益至关重要。

首先，要明确诉求的内容。这需要根据具体的劳动纠纷情况来确定。常见的劳动仲裁诉求包括支付工资、加班费、经济补偿金、赔偿金等。例如，如果公司拖欠了你的工资，那么你的诉求就可以写“请求被申请人支付申请人自[具体时间段]的工资[具体金额]”。在确定诉求内容时，要确保合理合法，有事实依据。

其次，要写清楚诉求的依据。这里的依据主要是相关的事实和法律规定。比如，在要求支付加班费的诉求中，你要说明加班的时间、地点、工作内容等事实情况，并引用《中华人民共和国劳动法》第四十四条等相关法律条文作为法律依据，该条规定了用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日工作又不能安排补休、法定休假日工作的，应当按照相应标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

再者，诉求的表述要清晰、简洁、准确。避免使用模糊、歧义的语言，以免影响仲裁机构的理解和判断。例如，不要写“请求公司支付一些钱”，而要明确具体的金额和款项性质。

最后，要按照一定的格式来书写。一般来说，劳动仲裁申请书的开头要写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等。然后是仲裁请求部分，将各项诉求依次列出。接着是事实和理由部分，详细阐述纠纷的经过和诉求的依据。最后，申请人要签名并注明申请日期。

总之，写劳动仲裁诉求需要认真对待，确保内容完整、准确、合理，以提高仲裁请求得到支持的可能性。