question-icon 劳务派遣行政许可申请书该怎么写?

我打算开展劳务派遣业务,听说得申请行政许可,还得写申请书。但我完全不知道从哪儿下手,也不清楚申请书要包含哪些内容、格式是怎样的。想了解下具体该怎么写这个劳务派遣行政许可申请书。
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  • #劳务派遣许可
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劳务派遣行政许可申请书是企业向劳动行政部门申请开展劳务派遣业务资格时提交的重要文件。下面为您详细介绍撰写该申请书的相关要点。 首先,我们来明确一下劳务派遣行政许可的概念。劳务派遣行政许可是指劳动行政部门根据劳务派遣单位的申请,依法审查并赋予其从事劳务派遣业务资格的行政行为。依据《劳务派遣行政许可实施办法》,经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 在撰写申请书时,格式方面一般需要包含标题、称谓、正文、结尾、落款等部分。标题直接写“劳务派遣行政许可申请书”即可。称谓则写受理申请的劳动行政部门名称,如“[具体名称]人力资源和社会保障局”。 正文是申请书的核心部分,要详细且清晰地说明申请事项,也就是明确表达申请开展劳务派遣业务的意愿。同时,需要阐述单位的基本情况,这包括单位名称、住所、法定代表人、注册资本等信息。例如,单位名称应与营业执照上的完全一致;住所要精确到实际办公地址;法定代表人需写明姓名;注册资本要注明具体金额及出资方式等。 还需说明申请理由,比如可以提及市场对劳务派遣服务的需求、单位自身具备开展该业务的优势等。在阐述优势时,可以从人员配备、管理制度、资金保障等方面展开。比如有专业的人力资源管理团队,熟悉劳动法律法规和劳务派遣业务流程;建立了完善的员工招聘、培训、薪酬福利等管理制度;有足够的资金确保劳务派遣业务的正常运转等。 结尾部分通常使用表达请求批准的惯用语,如“恳请贵局予以批准”等。落款处要加盖申请单位公章,并注明申请日期。 此外,除了申请书本身,还需要按照《劳务派遣行政许可实施办法》的规定,提交一系列相关材料,如公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;法定代表人的身份证明;劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等。只有准备齐全这些材料,才能顺利完成劳务派遣行政许可的申请流程。

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