公司对劳动仲裁不服该怎么写诉讼状?
我们公司最近收到了劳动仲裁的结果,但是我们对这个结果不服,打算向法院提起诉讼。可我们都不太清楚诉讼状该怎么写,不知道里面要包含哪些内容,格式是怎样的,有没有什么需要特别注意的地方,希望能得到专业的解答。
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当公司对劳动仲裁结果不服时,撰写诉讼状是启动后续法律程序的重要步骤。下面为您详细介绍撰写要点。 首先,诉讼状的首部需明确信息。要写上标题,一般为“民事起诉状”。接着是当事人的基本情况,原告方写公司信息,包括公司全称、住所地、法定代表人姓名及职务等;被告写劳动者个人信息,如姓名、性别、出生年月、民族、住址等。 然后是正文部分,这是诉讼状的核心。 第一项是诉讼请求,也就是公司通过诉讼希望达到的目的。比如,请求法院判决不支付劳动仲裁裁决确定的金额,或者变更裁决中的某项内容等。诉讼请求要明确、具体,不能模糊不清。 第二项是事实与理由。这部分要详细说明公司为什么对劳动仲裁结果不服。要结合具体的劳动争议事件,阐述事情的经过,比如公司与劳动者在工作内容、工资待遇、劳动合同履行等方面的实际情况。同时,要说明仲裁裁决在认定事实或适用法律上存在的错误。引用相关的法律法规作为依据,证明公司的主张是合理合法的。例如,如果是关于加班费的争议,可依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条关于加班费支付标准的规定来阐述。 最后是尾部。要写明受诉法院的名称,一般是劳动仲裁委所在地的基层人民法院。然后由公司法定代表人签名并加盖公司公章,注明起诉的年月日。 此外,撰写诉讼状时要确保语言规范、表达清晰,避免使用模糊或带有攻击性的言辞。如有需要,也可以参考《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条关于起诉状内容的规定,来完善诉讼状的内容。如果公司对撰写诉讼状仍有困难,建议咨询专业的律师以获得更准确的帮助。

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