休产假事由该怎么写？
我怀孕了，马上就要到预产期了，打算向公司申请休产假，但不知道休产假的事由该怎么写。我担心写得不好会影响申请，也不清楚具体要包含哪些内容。希望能了解一下休产假事由的规范写法和要点。
张凯执业律师
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休产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
从法律层面来看，《女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这为女职工休产假提供了坚实的法律依据。
在写休产假事由时，首先要表达清楚自己因怀孕临近分娩需要休假这一核心事实。可以提及自己的预产期，说明按照法律规定和身体实际状况，需要开始休产假。例如，“本人预产期为[具体日期]，根据《女职工劳动保护特别规定》，为了更好地迎接新生命的到来以及产后身体的恢复，特申请从[开始日期]至[结束日期]休产假。”
同时，也可以适当表达对工作交接的安排，让公司放心。比如，“在休假前，我会将手头的工作整理并交接给[具体同事]，以确保工作的顺利进行。”这样既体现了对工作的负责，也能让申请更易被批准。