离职原因怎么写才能拿到失业金？

要弄清楚离职原因怎么写可以拿失业金，我们首先要明白领取失业金需要满足的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

其中，“非因本人意愿中断就业”是一个关键条件。这意味着离职原因不能是你主动辞职。一般来说，如果是因为用人单位的原因导致你离职，比如用人单位提出解除劳动合同、用人单位不按照合同约定提供劳动条件、用人单位拖欠工资等情况，就属于非因本人意愿中断就业。

在写离职原因时，如果是用人单位辞退你，离职原因可以写“公司辞退”或者“公司裁员”等。要是因为用人单位存在过错，比如拖欠工资，离职原因可以写“公司拖欠工资，被迫离职”。当用人单位以这种原因与你解除劳动关系时，记得让单位出具解除劳动关系的证明，并且在证明中明确是单位的原因导致的离职，这样才能符合领取失业金“非因本人意愿中断就业”的要求。

如果你是主动写离职申请，写因个人原因离职，通常是不符合领取失业金条件的。因为这种情况属于本人意愿中断就业。所以，要拿到失业金，关键在于离职原因要体现出是非本人意愿中断就业，并且要符合法律规定的领取条件。