领了一次性伤残补助金还能领一次性医疗补助金吗

领了一次性伤残补助金后，在符合一定条件的情况下，是可以领取一次性医疗补助金的。

首先来说说一次性伤残补助金，它是工伤赔偿里的一个项目，是职工因工致残被鉴定为相应伤残等级后，从工伤保险基金按伤残等级获得的一笔补偿。比如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等。

而一次性医疗补助金，是指经过工伤认定且鉴定为残疾等级的员工，在与企业解除劳动合同时，从雇主手中得到的用于后续治疗工伤所需的资金补偿 。

依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这里明确表明，只要符合上述条件，两种补助金可以同时领取。

领取一次性医疗补助金，需要同时满足几个条件：一是劳动者属于工伤；二是经过伤残鉴定，属于5 - 10级伤残，因为1 - 4级工伤职工失去了劳动能力，单位会保留其劳动关系，退出劳动岗位，不存在支付一次性工伤医疗补助金的问题；三是劳动者治疗终结后，经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。

相关概念：

一次性伤残补助金：工伤职工因工致残被鉴定为相应伤残等级后，从工伤保险基金按伤残等级支付的补偿。

一次性医疗补助金：工伤员工与用人单位解除劳动合同时，获得的用于后续工伤治疗的资金补偿。