一级工伤的医疗补助金最低不能少于几个月？

一级工伤的一次性伤残补助金最低为27个月的本人工资。

在法律概念上，一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤导致身体伤残的职工给予的一次性经济补偿，旨在保障工伤职工在受伤后能有一定的经济支持，用于后续的治疗、康复及生活等方面。

这一规定的法律依据主要来源于《工伤保险条例》。根据该条例相关规定，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

此外，一级工伤职工还享有其他工伤保险待遇，如按月领取90%本人工资的伤残津贴等。当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。