被拖欠工资时怎么写辞职申请？

当遇到公司拖欠工资的情况，劳动者选择写辞职申请时，这是在运用法律赋予的权利来维护自身合法权益。首先要明确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

在写辞职申请时，标题可以直接写“辞职信”或者“辞职申请”，这样简单明了，让用人单位一看就知道信件的大致内容。称呼部分，顶格写用人单位的领导或者人事部门负责人，这是基本的礼貌。

正文部分是关键内容。要清晰地说明自己的姓名、所在部门和岗位，这是为了准确表明你的身份。然后，要明确指出公司存在拖欠工资的事实，比如说明从哪个月到哪个月工资未发放。接着，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，表明因为公司拖欠工资的行为，你决定解除与公司的劳动合同。可以使用类似“依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，因公司未及时足额支付本人劳动报酬，现正式提出解除劳动合同”这样的表述。同时，还可以写上要求公司在规定时间内办理离职手续以及支付拖欠的工资和相应的经济补偿，这里经济补偿的法律依据是《劳动合同法》第四十六条，该条规定劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

结尾部分，写上“此致敬礼”等礼貌用语，然后在右下角写上自己的姓名和申请日期。这样一份完整且符合法律规定的辞职申请就完成了。