企业员工工伤提交申请该怎么写？

企业员工工伤提交申请，也就是工伤认定申请表，是劳动者向劳动保障部门申请认定工伤时需填写的重要文件。以下为你详细介绍写法及相关要点。

首先是申请人信息。申请人若是用人单位，要写清楚单位的全称、地址、联系电话、法定代表人姓名等；若申请人是员工本人或其近亲属，需写清姓名、性别、年龄、民族、家庭住址、联系电话等。这部分内容能让劳动保障部门准确识别申请人身份，方便后续联系与沟通。依据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交的材料中就包含申请人信息相关内容。

接着是职工信息。要填写员工的姓名、性别、年龄、身份证号码、工种、工作岗位、参加工作时间、事故时间、地点及主要原因等。这些信息有助于认定机构确定员工与用人单位的劳动关系，以及工伤事故发生的基本情况。比如工作岗位和工种能判断员工是否在工作范围内受伤，事故时间和地点可确定是否符合工伤认定的时空条件。

然后是受伤情况。要详细描述事故发生的经过，包括时间、地点、当时所从事的工作、受伤害的部位和程度等。比如写明是在车间操作机器时，因机器故障导致右手被夹伤，造成右手食指骨折等。同时，还需写明医疗机构的诊断结论，附上医院的诊断证明书等相关材料，以证明伤害的存在和程度。

此外，在申请书中还要有申请事项。明确表达申请工伤认定的意愿，如“现申请对[员工姓名]此次受伤认定为工伤”。

最后是用人单位意见和备注。用人单位需在申请表上签署意见，表明是否同意申请工伤认定，并加盖单位公章。备注部分可填写一些其他需要说明的事项。

填写工伤认定申请表时，务必确保信息真实、准确、完整。如有不清楚的地方，可向当地劳动保障部门咨询，或寻求专业法律人士的帮助。