工伤事故调解协议书该怎么写？

工伤事故调解协议书是在发生工伤事故后，用人单位与受伤员工之间就赔偿事宜达成一致意见而签订的书面协议。以下为您详细介绍其写法及相关要点：

首先是标题，直接写“工伤事故调解协议书”即可，让双方一看就明白这份协议的性质。

接下来是协议双方的基本信息，要写清楚用人单位的全称、法定代表人姓名、地址、联系方式等，以及劳动者的姓名、性别、身份证号、家庭住址、联系方式等。这部分信息能明确协议的主体，避免后续出现身份不明的纠纷。依据《民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括当事人的姓名或者名称和住所等条款。

然后是引言部分，要简要说明工伤事故发生的时间、地点、经过以及医院的诊断结果等情况。比如“[具体日期]，乙方（劳动者）在甲方（用人单位）[工作地点]工作时，因[具体原因]发生工伤事故，经[医院名称]诊断为[具体伤情]”。这部分能让双方对工伤事件有清晰的回顾。

核心部分是赔偿条款，要明确用人单位向劳动者支付的赔偿项目和金额。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金等。要详细列出每一项的具体金额，例如“甲方同意向乙方支付医疗费[X]元、误工费[X]元、护理费[X]元、一次性伤残补助金[X]元，总计[X]元”。这是依据《工伤保险条例》等相关法律法规，保障劳动者应得的赔偿权益。

还需约定支付方式和时间，比如“甲方应在本协议签订之日起[X]日内，将上述赔偿款一次性支付至乙方指定的银行账户（账号：[具体账号]）”。明确支付方式和时间能确保赔偿款及时到位。

同时，要写明双方的权利和义务。劳动者要承诺在收到赔偿款后，不再就此次工伤事故向用人单位主张其他任何权利；用人单位则要保证按照协议约定支付赔偿款。

另外，要加上违约责任条款，若一方不履行协议约定，要承担相应的违约责任，比如支付违约金等。这能约束双方遵守协议。

最后是协议的生效条款，一般写明“本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力”。并让双方当事人签字（或盖章），注明签订日期。

总之，撰写工伤事故调解协议书要严谨、明确，确保协议内容符合法律法规的规定，以保障双方的合法权益。