离婚后的工资如何判决？

在法律上，离婚后工资的判决需要依据不同的情况来判定。首先我们要明确几个关键的法律概念。夫妻共同财产是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。而夫妻关系存续期间，是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬属于夫妻共同财产。也就是说，如果是在离婚诉讼期间，婚姻关系还未正式解除，那么在此期间双方获得的工资收入依然属于夫妻共同财产，在离婚时一般会按照法律规定进行分割，通常是平均分配，但法院也会根据实际情况，比如双方的经济状况、对家庭的贡献等因素进行综合考量。

然而，一旦离婚手续正式办理完成，双方的婚姻关系结束，从这一刻起，双方各自获得的工资收入就只属于个人财产了，另一方无权要求分割。因为此时两人已经不再是夫妻关系，不存在夫妻共同财产的概念。

例如，甲和乙正在进行离婚诉讼，在法院判决离婚前，甲获得的工资收入依然属于夫妻共同财产，乙有权在离婚时要求进行分割。但如果法院已经判决两人离婚，并且判决书生效，之后甲获得的工资就完全属于甲个人所有，与乙没有关系了。所以，离婚后工资的判决关键在于准确判断婚姻关系是否已经解除。