妻子领丈夫工资后离婚会怎么判？

在婚姻关系中，妻子领取丈夫工资后离婚时如何判决，需要从多个方面进行分析。

首先，我们要明确夫妻共同财产的概念。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，一般都属于夫妻共同财产。也就是说，丈夫的工资在婚姻期间属于夫妻双方共同所有，而不是丈夫一方的个人财产。即使工资由妻子领取，其性质依然是夫妻共同财产。

在离婚时，对于夫妻共同财产的分割，法院通常遵循以下原则。一是男女平等原则，夫妻双方对共同财产享有平等的分割权利。所以，丈夫工资作为共同财产，双方都有平等的份额。二是照顾子女、女方和无过错方权益的原则。如果存在抚养子女的情况，法院可能会在财产分割上适当照顾直接抚养子女的一方；若一方在婚姻中有过错行为，比如出轨、家暴等，无过错方可能会在财产分割上获得适当倾斜。

如果双方能够就工资的分割达成一致意见，法院一般会尊重双方的协议。但如果双方无法协商一致，法院会根据具体情况进行判决。法院会综合考虑夫妻双方的经济状况、生活需要等因素。例如，如果妻子在婚姻期间没有工作，没有其他收入来源，法院可能会在分割工资时适当考虑妻子的生活需求。此外，如果工资已经用于家庭共同生活开支，如日常消费、子女教育、赡养老人等，一般不会再进行单独分割。但如果有剩余的工资存款，法院会根据上述原则进行合理分配。

总之，妻子领丈夫工资后离婚时，工资通常作为夫妻共同财产进行分割，具体的判决结果要依据案件的实际情况和相关法律规定来确定。