退休前一个月单位是否给开工资？

在退休前一个月，如果劳动者仍然在单位正常提供劳动，单位是需要给劳动者支付工资的。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来说，就是劳动者付出劳动后应得的报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明只要劳动者按照劳动合同的约定，在规定的时间内提供了正常劳动，用人单位就有义务按照约定支付工资。

退休前一个月，劳动者与单位之间的劳动关系依然存续，劳动者继续为单位工作，履行工作职责，单位自然不能免除支付工资的义务。如果单位以即将退休为由，拒绝支付退休前一个月的工资，这属于克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为，是违反法律规定的。

劳动者遇到这种情况，可以先与单位进行友好协商，要求单位支付工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。