非法集资员工需要承担什么责任？

非法集资是指未经国务院金融管理部门依法许可或者违反国家金融管理规定，以许诺还本付息或者给予其他投资回报等方式，向不特定对象吸收资金的行为。在非法集资案件中，员工是否承担责任以及承担何种责任，需要分情况来看。

首先，如果员工对公司的非法集资行为并不知情，只是按照正常工作流程完成自己的本职任务，这种情况下员工通常不需要承担刑事责任。因为在刑法中，定罪一般需要行为人主观上具有故意或过失。不知情的员工缺乏犯罪的主观故意，不构成犯罪。例如，一名普通的行政文员，负责公司的文件收发、办公用品采购等工作，对公司的非法集资业务并不了解，那么他一般无需承担刑事责任。

其次，如果员工知道公司在进行非法集资活动，并且为该活动提供了帮助或者参与其中，那么就可能需要承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。在非法集资案件中，员工如果是直接责任人员，可能会被认定为犯罪。比如，销售人员明知公司的集资项目是非法的，仍然积极向客户推销，那么就可能构成非法吸收公众存款罪。

此外，员工在非法集资案件中承担责任的大小，还会考虑其在犯罪中的作用、参与程度、获利情况等因素。如果员工在非法集资活动中起次要或者辅助作用，属于从犯，根据《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。例如，一名普通的客服人员，只是偶尔协助销售人员解答客户的一些简单问题，在整个非法集资活动中所起的作用较小，可能会被认定为从犯，从而从轻处罚。

总之，非法集资员工是否承担责任以及承担何种责任，要综合多方面因素来判断。如果涉及非法集资案件，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务。