黑厂招工不给工资是否合法？

在探讨黑厂招工不给工资是否合法之前，我们先来明确“黑厂”的概念。所谓“黑厂”，通常指的是那些没有经过合法注册登记、不具备合法经营资格，或者违反劳动法律法规、侵犯劳动者权益的工厂。

接下来分析黑厂招工不给工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着，无论工厂是否正规合法，只要劳动者提供了劳动，用人单位就有义务按照约定支付工资。即使是黑厂，也不能以其非法经营的身份来逃避支付工资的责任。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这进一步强调了用人单位支付工资的法定义务。

从以上法律规定可以看出，黑厂招工不给工资是不合法的行为。劳动者遇到这种情况，不必惊慌，可以采取以下措施维护自己的权益。首先，可以与黑厂老板进行协商，要求其支付工资。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在维权过程中，劳动者要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及劳动报酬的具体数额。

总之，黑厂招工不给工资是严重违反法律规定的行为，劳动者的合法权益受到法律的保护。当遇到这种情况时，劳动者要勇敢地运用法律武器维护自己的权益。