退休最后一年工资对退休工资影响大吗？

退休最后一年工资对退休工资是有一定影响，但影响程度大小需要分情况来看。

首先，我们来了解一下退休工资，也就是养老金的构成。目前我国企业职工养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）组成。基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的；个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数；过渡性养老金则和视同缴费年限等因素有关。

从基础养老金的计算来看，本人指数化月平均缴费工资和个人缴费工资相关。退休最后一年工资高，意味着这一年缴费基数可能也高，会拉高整个缴费工资指数，进而影响基础养老金。不过，基础养老金是按照整个缴费年限来平均计算指数化月平均缴费工资的，如果缴费年限较长，仅最后一年工资变化对整体指数化月平均缴费工资的影响可能相对有限。比如一个人缴费30年，最后一年工资提高，在计算平均缴费工资指数时，这一年的影响就会被分摊到30年里。

对于个人账户养老金，退休最后一年工资高，缴费基数高，划入个人账户的金额就会增多，退休后个人账户养老金也会相应增加。但如果本身缴费年限长，个人账户积累已经比较多，最后一年增加的金额占比可能不大；反之，如果缴费年限短，最后一年增加的金额占比可能相对高一些。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，退休最后一年工资只是影响退休工资众多因素中的一个，不能简单地说影响大或者不大，要结合个人整体的缴费情况来判断。总体而言，如果缴费年限短，最后一年工资变化的影响相对明显；如果缴费年限长，影响相对会小一些。