工地上受伤住院老板不愿交钱了该找谁？

在工地上受伤住院，老板不愿交钱的情况，涉及到劳动者权益保障以及工伤认定等多方面的法律问题。下面为你详细介绍可以寻求帮助的途径和相关法律依据。

首先，我们要明确工伤的概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。在工地上受伤，通常符合这一情形。

当遇到老板不愿交钱的情况，你可以采取以下措施。

第一步，进行工伤认定。你可以自己或者让你的近亲属，在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等。

第二步，如果认定为工伤，且用人单位依法缴纳了工伤保险费，那么工伤保险基金将支付大部分的医疗费用等工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，工伤保险基金支付的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。

第三步，如果用人单位没有为你缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此时，老板不愿意交钱就是违法的，你可以通过劳动仲裁或者向法院起诉来维护自己的权益。

另外，你还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。他们可以责令用人单位支付相关费用。

同时，工会也可以提供帮助。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，有义务维护职工的合法权益。你可以向所在工地的工会组织或者当地总工会反映情况，寻求支持和帮助。

总之，在工地上受伤后老板不愿交钱，你有多种途径可以维护自己的合法权益。要及时采取措施，按照法律规定的程序来处理。