企业连续几年亏损会取消年金吗？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。关于企业连续几年亏损是否会取消年金，目前并没有明确的法律条文规定连续亏损几年就必然取消年金。

《企业年金办法》中指出，企业和职工建立企业年金，应当确定企业年金受托人，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。企业年金方案终止需要满足一定条件，其中包括企业因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因，致使企业年金方案无法履行。从这里可以看出，单纯的亏损并不属于法定的企业年金方案必须终止的情形。

不过，如果企业长期亏损，经营出现严重困难，可能会导致企业无力继续按照原年金方案为员工缴费。在这种情况下，企业可以与职工一方协商中止缴费。根据企业的经营状况，在企业情况好转后，还可以恢复缴费。企业若要终止年金方案，也需要履行相关的民主程序，比如通过职工代表大会等形式，与职工一方协商一致，并按照规定报送人力资源社会保障行政部门备案。

如果企业随意取消年金，可能会侵犯职工的合法权益。职工有权要求企业按照企业年金方案履行义务，或者通过合法途径来维护自己的权益，例如向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等方式解决争议。总之，企业年金的取消需要遵循法定程序和合同约定，不能仅仅因为亏损就随意取消。