企业建立企业年金需要满足哪些基本条件？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。对于企业建立企业年金的基本条件，在《企业年金办法》中有明确规定。

首先，企业要依法参加基本养老保险并履行缴费义务。基本养老保险是国家为保障职工退休后的基本生活而建立的社会保险制度，企业必须按照规定参加并按时足额缴纳基本养老保险费，这是企业建立企业年金的前提条件。因为只有企业和职工都在基本养老保险体系内，企业年金才能作为补充养老保险发挥作用，进一步提高职工退休后的生活水平。

其次，企业具有相应的经济负担能力。这意味着企业要有一定的盈利能力和稳定的财务状况，能够承担建立和运营企业年金所需的费用。企业需要根据自身的经济实力，合理确定企业年金的缴费水平。如果企业经济状况不佳，无法承担企业年金的费用，强行建立企业年金可能会给企业带来较大的财务压力，影响企业的正常经营。

最后，企业已建立集体协商机制。集体协商机制是企业与职工就企业年金方案等重大事项进行平等协商的制度安排。通过集体协商，企业和职工可以充分表达各自的意见和诉求，达成双方都能接受的企业年金方案。这样可以保障职工的合法权益，也有利于企业年金制度的顺利实施。

只有同时满足以上三个条件，企业才可以建立企业年金，为职工提供更好的养老保障。