我国企业年金的参保企业主要是哪些？

企业年金，简单来说，就是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它能在员工退休后，为其提供额外的经济保障。

从目前的情况来看，我国企业年金的参保企业具有一定的特点。大型国有企业是参保的主力军。这些企业通常具有雄厚的经济实力和完善的福利体系，能够承担起建立企业年金的成本。比如石油、电力、通信等行业的国有大型企业，它们积极响应国家政策，为员工提供更好的退休保障。依据《企业年金办法》，企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。大型国有企业在这些方面显然更有优势。

一些经济效益较好的民营企业也开始加入到企业年金的行列中。随着民营企业的发展壮大，越来越多的企业意识到吸引和留住人才的重要性，而企业年金作为一种福利措施，可以增强企业的吸引力。例如一些高科技民营企业、金融企业等，它们为了激励员工，提升企业的竞争力，会选择建立企业年金制度。

此外，部分外资企业也有参保企业年金的情况。外资企业通常具有较为先进的管理理念和福利制度，它们会按照中国的法律法规，为员工建立企业年金。

然而，对于一些规模较小、经济实力较弱的企业来说，建立企业年金可能存在一定的困难。因为建立企业年金需要企业有稳定的经济收入来支付相应的费用，并且要建立专门的管理机制来运营和管理年金。但随着经济的发展和政策的引导，未来会有更多类型的企业参与到企业年金制度中来。