公司未足额缴纳社保，补缴时个人承担部分是怎样规定的？

当公司未足额缴纳社保，涉及补缴时个人承担部分，这是很多劳动者关心的问题。首先，我们要明白社保缴纳是由单位和个人共同承担的。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险的保费是由企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。

对于个人承担部分，一般来说，在补缴时的计算方式和正常缴纳时是一样的。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。具体的缴费比例在不同地区可能会有所差异，但大致上，养老保险个人缴费比例一般为8%，医疗保险个人缴费比例通常为2%左右，失业保险个人缴费比例一般是0.3% - 1%。

在公司未足额缴纳社保进行补缴时，个人承担部分会按照上述法定比例，根据应补缴的工资基数来计算。比如，若应补缴月份工资为5000元，养老保险个人需补缴金额就是5000×8% = 400元。需要注意的是，用人单位有义务准确计算并代扣代缴个人应承担的社保费用，同时足额补缴单位应承担的部分。如果用人单位在补缴过程中存在计算错误或者违规操作，劳动者有权要求其改正。若因此产生纠纷，劳动者可以向当地社保经办机构或者劳动监察部门反映，以维护自己的合法权益。