公司没交社保，要求补交时自己要交那部分吗？

在公司没有缴纳社保，员工要求补交时，对于自己应承担的部分通常是需要缴纳的。

我们先明确一下社保的构成。社保一般包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在社保费用的缴纳上，是由用人单位和职工共同承担相应比例的。用人单位承担大部分，而职工也需要承担一小部分，这是基于社会保险制度的规定。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

也就是说，缴纳社保是用人单位和职工的法定义务。虽然是公司之前没有为员工缴纳社保，但补交时，员工仍需承担自己应缴纳的部分费用。因为这部分费用本质上是员工为自己的社保权益应付出的成本。如果员工不缴纳自己的部分，那么整个社保费用的缴纳就不符合规定，也会影响到员工后续的社保权益。

当然，如果公司没有按时缴纳社保给员工造成了损失，员工可以要求公司进行赔偿。比如因为公司未缴纳社保，导致员工在生病时无法享受医保报销待遇，员工可以要求公司赔偿相应的医疗费用损失。但这和补交社保时员工自己应承担的部分费用是不同的概念。