用人单位补缴社保利息由谁承担?
我所在的公司之前一直没给我按时缴纳社保,现在要补缴。我就想知道,补缴社保产生的利息该由谁来承担呢?是我个人,还是公司?不太清楚这方面的规定,希望能得到解答。
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在探讨用人单位补缴社保利息由谁承担这个问题之前,我们先了解下什么是社保补缴利息。社保补缴利息是指用人单位未按时足额缴纳社会保险费,在补缴时除了要补齐欠缴的保费外,还需要缴纳因延迟缴纳而产生的利息。这是为了督促用人单位按时履行社保缴纳义务,避免拖欠行为。 从法律规定来看,依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这里虽然提到的是滞纳金,但本质上和利息一样,都是因未按时缴纳社保产生的额外费用。 从责任归属上来说,按时足额为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。当用人单位未履行该义务导致需要补缴社保并产生利息时,这个责任理应由用人单位承担。因为员工在劳动关系中处于相对弱势的地位,无法决定社保的缴纳情况。用人单位未能按时缴纳社保,过错在于用人单位,所以补缴社保产生的利息自然不应由员工来承担。 在实际情况中,如果用人单位要求员工承担补缴社保的利息,员工可以与用人单位进行协商,要求其按照法律规定承担该费用。若协商不成,员工可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。

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