用人单位补缴社保利息由谁承担？

在探讨用人单位补缴社保利息由谁承担这个问题之前，我们先了解下什么是社保补缴利息。社保补缴利息是指用人单位未按时足额缴纳社会保险费，在补缴时除了要补齐欠缴的保费外，还需要缴纳因延迟缴纳而产生的利息。这是为了督促用人单位按时履行社保缴纳义务，避免拖欠行为。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这里虽然提到的是滞纳金，但本质上和利息一样，都是因未按时缴纳社保产生的额外费用。

从责任归属上来说，按时足额为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。当用人单位未履行该义务导致需要补缴社保并产生利息时，这个责任理应由用人单位承担。因为员工在劳动关系中处于相对弱势的地位，无法决定社保的缴纳情况。用人单位未能按时缴纳社保，过错在于用人单位，所以补缴社保产生的利息自然不应由员工来承担。

在实际情况中，如果用人单位要求员工承担补缴社保的利息，员工可以与用人单位进行协商，要求其按照法律规定承担该费用。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。