公司会进行社保补缴吗？

公司是否会进行社保补缴，这要从法律规定和实际操作两方面来看。

从法律规定上来说，公司是有义务为员工补缴社保的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这表明，为员工按时足额缴纳社保是公司的法定义务，如果存在未缴纳或者少缴纳的情况，就需要进行补缴。

在实际操作中，公司是否补缴会受到多种因素的影响。如果员工及时发现并向公司提出补缴要求，大多数正规公司会按照法律规定进行补缴。因为一旦被社保部门查处，公司不仅要补缴社保，还要承担滞纳金和罚款，这对公司来说成本更高。然而，也有一些不规范的公司可能会推诿、拒绝补缴。遇到这种情况，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构投诉举报，维护自己的合法权益。劳动监察部门有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查，责令其限期整改。员工还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决问题，要求公司补缴社保。