单位补交社保需要缴纳滞纳金吗？

单位补交社保是否需要缴纳滞纳金，需要分情况来看。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。也就是说，如果是因为单位自身原因导致社保欠缴，之后进行补交的，那么单位需要缴纳滞纳金。例如，单位资金周转困难，没有按时为员工缴纳社保，之后决定补交，这种情况下就需要缴纳滞纳金。滞纳金从欠缴之日开始计算，按日加收万分之五。比如欠缴金额为10000元，欠缴天数为30天，那么滞纳金就是10000×0.0005×30 = 150元。

不过，如果不是单位主观故意造成的社保欠缴，而是由于不可抗力等法定事由导致的，在相关法定事由消除后及时补缴社保的，一般是不需要缴纳滞纳金的。例如，遇到自然灾害等不可抗力因素，单位无法正常缴纳社保，在不可抗力因素消除后及时补缴，可能就不用交滞纳金。

所以，单位补交社保是否要交滞纳金，关键在于欠缴的原因。如果是单位自身过错造成的欠缴，通常是要缴纳滞纳金的。