单位补交社保需要缴纳滞纳金吗?
我在一家单位工作,之前单位有几个月没给我交社保,现在要给我补交。我想知道,单位在补交社保的时候需不需要缴纳滞纳金啊?要是要交的话,这个滞纳金是怎么算的呢?
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单位补交社保是否需要缴纳滞纳金,需要分情况来看。 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。也就是说,如果是因为单位自身原因导致社保欠缴,之后进行补交的,那么单位需要缴纳滞纳金。例如,单位资金周转困难,没有按时为员工缴纳社保,之后决定补交,这种情况下就需要缴纳滞纳金。滞纳金从欠缴之日开始计算,按日加收万分之五。比如欠缴金额为10000元,欠缴天数为30天,那么滞纳金就是10000×0.0005×30 = 150元。 不过,如果不是单位主观故意造成的社保欠缴,而是由于不可抗力等法定事由导致的,在相关法定事由消除后及时补缴社保的,一般是不需要缴纳滞纳金的。例如,遇到自然灾害等不可抗力因素,单位无法正常缴纳社保,在不可抗力因素消除后及时补缴,可能就不用交滞纳金。 所以,单位补交社保是否要交滞纳金,关键在于欠缴的原因。如果是单位自身过错造成的欠缴,通常是要缴纳滞纳金的。

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