社保滞纳金是由单位承担还是个人承担？

社保滞纳金是指用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，由社会保险费征收机构按照规定加收的费用。简单来说，就是因为没有按时交钱，所以要额外多交一部分钱作为惩罚。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这一规定明确了缴纳社保是用人单位的法定义务，若单位没有按时足额缴纳，产生的滞纳金理应由单位承担。

从法律规定的角度来看，社保费用缴纳的责任主体是用人单位。用人单位有义务按照规定的时间和金额为员工缴纳社保。而个人部分的社保费用通常是由单位代扣代缴，员工本身不存在自行申报和缴纳社保费用的途径，也就不存在因为自身原因导致逾期缴纳而产生滞纳金的情况。

在实际情况中，如果出现社保滞纳金，员工可以先与单位进行沟通，要求单位承担这笔费用。若单位拒绝承担，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构反映情况，通过合法途径维护自己的权益。