补缴社保个人部分是否需要员工补交?
公司要补缴之前的社保,涉及到个人部分,不太清楚这部分费用是不是该我来承担。我担心如果不该我出却交了会有损失,想弄明白在法律上这部分费用到底该谁来出。
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在社保补缴的问题上,个人部分通常是需要员工自己补交的。 我们先来了解一下社保缴纳的基本概念。社保是一种社会保障制度,由用人单位和职工共同承担费用。一般来说,社保费用分为单位缴纳部分和个人缴纳部分,二者的比例在不同地区和不同险种上会有所差异。比如养老保险,单位缴纳一定比例,员工也需要缴纳一部分,这部分费用会从员工的工资中扣除。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这意味着,员工的社保个人部分本来就应该由员工承担,只是由单位代为扣除并缴纳。 当需要补缴社保时,对于个人部分,同样遵循这个原则。如果之前因为某些原因导致社保没有足额缴纳,员工的个人部分还是需要由员工自己承担。例如,因为单位申报工资基数错误,导致社保缴纳不足,在补缴时,个人部分依然要员工补交。当然,如果是因为单位的过错,比如单位未按时申报、漏报等情况导致需要补缴,单位可能需要承担相应的滞纳金等额外费用,但个人部分的社保费用,员工还是要补缴的。 所以,通常情况下,补缴社保的个人部分是需要员工补交的。

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