职工社保全部由个人承担是否合法？

职工社保全部由个人承担是不合法的。职工社保，也就是社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律规定上来说，依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费和生育保险费，这在《社会保险法》第三十三条和第五十三条中有明确规定。

在劳动关系中，用人单位有义务为职工缴纳社保，并且承担相应的比例，这是用人单位的法定义务。如果让职工全部承担社保费用，就违反了上述法律规定。职工遇到这种情况，可以与用人单位协商，要求其按照法律规定承担应有的社保费用。若协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。